Klarer Rahmen
60 Tage Struktur
In 60 Tagen steht ein nutzbares Einarbeitungs- und Wissenssystem:
klare Abläufe, dokumentiertes Kernwissen und ein fester Rahmen für neue und bestehende Mitarbeiter.
Kein Tool-Chaos. Keine losen Dokumente. Eine Struktur, die im Alltag funktioniert.
Fokus & Qualität
Maximal 4 Betriebe
Wir arbeiten bewusst mit wenigen Betrieben parallel.
So stellen wir sicher, dass Wissen nicht nur gesammelt, sondern sauber strukturiert und im Betrieb verankert wird.
1:1 Begleitung statt Massenabfertigung.
Für wen das Programm ist
ab 5 Mitarbeiter
KRAFT60 richtet sich an inhabergeführte Betriebe im Dienstleistungs-, Handwerks- und Praxisumfeld mit mehr als 5 Mitarbeitern.
Für einen reibungslosen Betrieb.
Für wen das Programm ist
Was fehlende Struktur wirklich kostet
Lange Einarbeitung, wiederholte Rückfragen, Doppelarbeit und unnötige Fehler binden Zeit.
Entscheidungen bleiben an der Geschäftsführung hängen - weil meist Struktur fehlt, nicht Engagement.
Diese Kosten verschwinden nicht von allein - sie wiederholen sich täglich.
Was wir tun
Das KRAFT60-Strukturprogramm – klar geführt von Analyse bis Übergabe.
#01.
Wir identifizieren, welches Wissen den Betrieb wirklich lahmlegt, wenn es fehlt.
Wir analysieren gemeinsam, welches Wissen im Betrieb wirklich relevant ist - wer es braucht, wo es aktuell steckt und wo Abhängigkeiten entstehen.
Sie geben Input - wir strukturieren und bauen.
#02.
Wir machen Wissen unabhängig von einzelnen Köpfen
Wir überführen relevantes Wissen in eine klare, rollenbasierte Struktur.
Unabhängig von einzelnen Personen, verständlich für Mitarbeiter und nutzbar im Alltag -statt loser Dokumente und veralteter Ablagen.
Sie müssen nichts ´´perfekt dokumentiere´´- wir führen & finalisieren.
#03.
Gleiche Aufgaben werden endlich gleich erledigt.
Auf Basis der Struktur definieren wir klare Standardabläufe
und einen festen Einarbeitungsrahmen.
Neue Mitarbeiter und bestehende Mitarbeiter wissen, was richtig ist – ohne ständige Rückfragen.
Ihr Team bekommt fertige Rollen, Abläufe, Einarbeitung - nicht nur Ordner.
Mehr Effizienz = Mehr Gewinn
Was ohne klare, nutzbare Struktur täglich passiert
Wissen steckt in einzelnen Köpfen.
Neue Mitarbeiter brauchen Monate, bis sie wirklich produktiv sind.
Arbeitsweisen unterscheiden sich je nach Person - nicht nach Standard.
Rückfragen und Entscheidungen landen am Ende immer wieder bei der Geschäftsführung oder Führungskräften.
Das kostet täglich Zeit, Geld und Nerven.
Wissensabhängikeit
Der Betrieb hängt an einzelnen Personen
Fällt eine Schlüsselperson aus, stocken Abläufe oder kommen ganz zum Stillstand. Qualität, Tempo und Entscheidungen hängen an einzelnen Mitarbeitern – nicht an klaren Strukturen.
1:1 Begleitung statt Massenabfertigung.
Geldverlust
Einarbeitung frisst Zeit
Geschäftsführer und Führungskräfte sind ständig im Erklärmodus.
Neue Mitarbeiter werden spät selbstständig.
Produktive Arbeit wird immer wieder unterbrochen.
Das kostet täglich Fokus, Zeit und Geld- statt Wachstum.
Wachstumsverlust
Operativer Engpass
Entscheidungen bleiben liegen oder laufen über dieselben Personen.
Inhaber oder Führungskräfte werden zum Flaschenhals.
Wachstum verstärkt die Probleme statt sie zu lösen.
Mehr Mitarbeiter ≠ mehr Entlastung – ohne Struktur
Was KRAFT60 konkret löst
Ein klar geführter Prozess, der Personenabhängigkeit reduziert, Einarbeitung beschleunigt und den Betrieb stabilisiert.
Lösung
Wissen wird unabhängig von einzelnen Personen
Wissen bleibt nicht länger im Kopf einzelner Mitarbeiter.
KRAFT60 macht implizites Wissen sichtbar, nachvollziehbar und für alle nutzbar –
damit Ausfälle, Urlaub oder Wechsel keinen Stillstand verursachen.
Rückfragen sinken deutlich. Effizienz steigt.
Lösung
Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht
Statt immer wieder dieselben Dinge zu erklären, entsteht ein klarer Einarbeitungsrahmen.
Neue Mitarbeiter wissen, was, wie und warum etwas getan wird – ohne ständige Rückfragen.
Einarbeitung wird planbar. Produktivität steigt.
Lösung
Gleiche Aufgaben werden gleich erledigt
KRAFT60 übersetzt Wissen in verbindliche Abläufe und Standards.
Nicht mehr „jeder macht es anders“, sondern eine klare, abgestimmte Arbeitsweise.
Aufgaben werden einheitlich. Qualität steigt.
Lösung
Struktur, die im Alltag genutzt wird
Die beste Dokumentation bringt nichts, wenn sie niemand nutzt.
KRAFT60 endet erst, wenn Wissen, Einarbeitung und Abläufe im Alltag funktionieren.
Das Wissen jederzeit per App abrufbar.
Ordnung bringt Ruhe.
Warum wir KRAFT60 so umsetzen
Ein Ansatz, der im Alltag funktioniert - nicht nur auf dem Papier.
Vom Wissen im Kopf - zum System im Betrieb.
KRAFT Consulting arbeitet mit inhabergeführten Betrieben, in denen das Geschäft zu stark von einzelnen Personen abhängt und Struktur sowie Einarbeitung im Alltag fehlt.
Wir sind keine Berater, die Slides liefern - wir bauen das System aus Ihrem Wissen fertig.
Warum Betriebe uns beauftragen
Nicht wegen Folien oder Tools - sondern weil Struktur im Alltag funktionieren muss.
Ergebnisse in 60 Tagen – nicht „irgendwann“
Der Prozess ist klar geführt, zeitlich begrenzt und auf Umsetzung ausgelegt. Kein offenes Projekt, kein Beratungsloop.
Nach 60 Tagen steht ein nutzbares System.
Geführt statt allein gelassen
Wissen wird nicht einfach „abgefragt“.
Wir führen strukturiert durch Analyse, Sammlung, Ordnung
und testen gemeinsam im Alltag.
Was KRAFT60 NICHT ist
KRAFT60 ist kein Strategiepapier und keine Software-Einführung.
Wir liefern kein Konzept, das im Ordner verschwindet.
Wir bauen gemeinsam ein System, das im Alltag genutzt wird –
mit klaren Abläufen, Zuständigkeiten und echter Umsetzung.
Maximal 4 Betriebe parallel
KRAFT60 ist kein skalierbares Massenprodukt.
Wir arbeiten bewusst mit wenigen Betrieben gleichzeitig,
damit Struktur sauber aufgebaut und verankert wird.
Unsere Umsetzungs-Garantie
Wenn Sie die vereinbarten Schritte umsetzen und wir gemeinsam nach dem KRAFT60-Prozess arbeiten, garantieren wir:
Nach 60 Tagen steht ein nutzbares Einarbeitungs- und Wissenssystem,
das im Alltag verwendet wird - mit klaren Abläufen, Zuständigkeiten und dokumentiertem Kernwissen.
Sollte dieses Ergebnis nach 60 Tagen noch nicht erreicht sein,
arbeiten wir ohne Zusatzkosten weiter,
bis das System im Betrieb funktioniert und genutzt wird.
Daniel Kraft
Umsetzer & Berater
Wie fangen wir an zusammenzuarbeiten?
Wir starten mit einem kurzen Strukturgespräch.
Dabei prüfen wir, wo Wissen aktuell hängt, wo Einarbeitung stockt und ob KRAFT60 der richtige Hebel ist. Wenn es passt, definieren wir gemeinsam den Startpunkt – klar, zeitlich begrenzt und ohne offenes Projekt.
Wie lange dauert ein typisches Projekt?
KRAFT60 ist auf 60 Tage ausgelegt.
In dieser Zeit entsteht ein nutzbares Einarbeitungs- und Wissenssystem mit klaren Abläufen.
Kein „wir schauen mal“, kein offener Beratungszeitraum.
In welchen Branchen arbeiten Sie?
Wir arbeiten mit inhabergeführten Betrieben aus Dienstleistung, Handwerk und Praxisumfeld.
Entscheidend ist nicht die Branche, sondern dass Wissen an Personen hängt und Struktur im Alltag fehlt.
Können wir klein anfangen?
Ja - aber nicht unverbindlich.
Wir starten fokussiert mit den Bereichen, die den Betrieb aktuell ausbremsen.
KRAFT60 ist bewusst kein riesiges Transformationsprojekt, sondern ein klar abgegrenzter Einstieg mit Wirkung.
Wie gehen Sie mit Fristen und Lieferungen um?
Der Ablauf ist klar definiert.
Zwischenergebnisse, Abstimmungen und Übergaben sind Teil des Prozesses – nicht abhängig von Motivation oder Tagesform.
Wenn vereinbarte Schritte umgesetzt werden, liefern wir wie geplant.
Was unterscheidet Sie von anderen Beratern und Dienstleistern?
Wir liefern keine Konzepte für den Ordner.
KRAFT60 endet nicht bei Dokumentation, sondern erst dann, wenn das System im Alltag genutzt wird.
Und: Wenn das nach 60 Tagen noch nicht der Fall ist, arbeiten wir ohne Zusatzkosten weiter.
Digitale Lösungen. Echte Wirkung.
Wir helfen Ihnen gerne – egal ob Sie bereit sind zu starten oder nur Ideen erkunden.
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